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19家公司终止股权激励

发布时间:2019-12-01 15:54:26 编辑:笔名

本报讯??有“金手铐”之称的股权激励正在受到来自股价和业绩的双重考验。

8月15日,沃森生物公告,由于公司2012年业绩指标未达到股权激励计划规定的第一期限制性股票的解锁条件,同时,预计2013年业绩指标也不能达到第二期限制性股票的解锁条件。公司决定终止本次股权激励计划,已授予尚未解锁的限制性股票223.2万股由公司回购注销。

无独有偶,8月3日,黑牛食品公告称,公司决定终止目前正在实施的限制性股票激励计划,以每股6.0854元的价格回购并注销92名激励对象已授予但尚未解锁的限制性股票764296股。公司解释称,由于受经济下行、行业增速下滑和产品结构调整等因素的影响,经营业绩增长不如预期。

《大众证券报》统计显示,今年以来,已有19家公司终止了股权激励计划。这些公司中,仅名流置业和长园集团来自主板,其余均来自中小板和创业板,也即是中小盘公司占了主流,包括海普瑞、新宁物流、潜能恒信、汉威电子、天晟新材、晨光生物、豫金刚石、巴安水务、禾盛新材和大立科技等。

“中小板、创业板公司之所以股权激励方案终止得较多,与公司本身的性质有关。这些公司由于多属新兴产业行业,当碰到市场景气周期时,业绩会大幅释放,提出的行权要求较高。但在市场景气度下降后,公司的业绩峰值也过去了,再实施股权激励显然难达要求,公司不得不灰溜溜结束游戏。”一位业内人士这样总结道。

的确,除了股价下跌外,业绩下滑已经成为股权激励行权的最大拦路虎。海普瑞在2011年12月底推出的股权激励方案显示,第一个行权期行权条件为:以2011年为基数,2012年净利润增长率不低于15%;实际上,海普瑞2012年的净利润同比增幅仅为0.37%。第二个行权期行权条件为:以2011年为基数,2013年净利润增长率不低于45%,而一季度的净利润同比下降19.85%。

股权激励,一直被视为上市公司调动员工积极性、推进企业持续发展的利器。但在中国资本市场中,这副被称为“金手铐”的激励方式,似乎并不能起到它应有的作用。例如,在海普瑞推出股权激励方案后,激励对象相宏、曹敏、潘斌、王顺桥、杨炳庚、张建、张芹和高晓丽8人先后离职,“金手铐”并未发挥其效用。?李宇欣

(:newshoo)

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